El mes de enero ha traído consigo una serie de despidos significativos en las grandes empresas tecnológicas, marcando un inicio tumultuoso para el sector. Gigantes como Google, Amazon, y Duolingo han anunciado recortes en sus plantillas, evidenciando una tendencia que busca ajustar el tamaño de las fuerzas laborales y reducir costos. Este fenómeno, que sigue a despidos en 2022 y 2023, plantea interrogantes sobre el panorama laboral en la industria
Despidos en Google: Ajustes en Publicidad y Ventas
Google, la compañía matriz de Alphabet, ha revelado planes para despedir a «unos cientos» de empleados en su división de ventas. Esta medida sigue a recortes realizados la semana pasada en varias divisiones, incluyendo ingeniería, hardware, y el equipo detrás del asistente virtual Google Assistant. La empresa busca «adaptar su tamaño» y reducir costos, según un comunicado de Forbes.
«Google planea recortar empleados en sus equipos globales de publicidad y ventas», confirmó la compañía. Este cambio de estrategia refleja la necesidad de ajustes en la estructura laboral para enfrentar los desafíos económicos y adaptarse a un entorno en constante cambio.
Despidos en Amazon y sus Filiales
La gigante del comercio electrónico Amazon no se ha quedado atrás en esta ola de despidos. Twitch, la plataforma de transmisión en vivo propiedad de Amazon, anunció planes para reducir el 35% de su personal, aproximadamente 500 empleados. Dan Clancy, CEO de Twitch, reconoció la necesidad de «redimensionar» la compañía, considerándola «significativamente más grande de lo necesario».
Además, la división de audiolibros de Amazon, Audible, también llevó a cabo recortes afectando a 100 empleados. La vicepresidenta senior de Prime Video, Mike Hopkins, anunció planes de despedir «varios cientos» en las divisiones Prime Video y MGM Estudios, como parte de una revisión integral de las operaciones comerciales.
Duolingo y Otras Empresas: Ajustes en Tiempos de Cambio
La plataforma de aprendizaje de idiomas Duolingo también se unió a la lista de despidos, recortando el 10% de sus empleados contratados. Aunque no está claro cuántos empleados se ven afectados, la compañía subrayó que los empleados a tiempo completo no se verían afectados por estas medidas. Duolingo, al igual que otras empresas, está avanzando hacia una mayor dependencia de la inteligencia artificial para la generación de contenido.
Otros actores importantes en la industria tecnológica también han tomado medidas similares. La startup de inteligencia artificial Humane anunció recortes del 4% en su fuerza laboral (10 empleados), mientras que Discord, la plataforma de comunicación, planea reducir el 17% de su personal (aproximadamente 170 empleados). Incluso Unity Software, el desarrollador de software de videojuegos, anunció recortes masivos, afectando alrededor de 1,800 empleados como parte de un plan de reestructuración.
Comparación con Años Anteriores: Menos Despidos en 2024
A pesar de la ola de despidos en enero de 2024, el número total de recortes de empleo es significativamente menor en comparación con el mismo periodo del año pasado. Según el rastreador en línea Layoffs.fyi, solo 37 empresas tecnológicas han realizado despidos este mes, en marcado contraste con las 278 del año pasado. Este dato sugiere una posible estabilización en el sector, aunque los impactos precisos aún no están claros.