Reforma de Pensiones en México: Perspectivas y Desafíos según Citibanamex

Costos Fiscales y Dilemas: Análisis de la Propuesta de Aumento al 100% en las Pensiones

La propuesta del Presidente Andrés Manuel López Obrador de elevar al 100% las Pensiones de los trabajadores ha generado debate, y según estimaciones de Citibanamex, podría tener un impacto fiscal significativo de al menos 430 mil millones de pesos en 2025, representando el 1.3% del PIB y aumentando a un 2% en menos de una década.

Desafíos y Sesgos: La Importancia de Focalizar la Reforma de las Pensiones

Citibanamex destaca la necesidad de focalizar y justificar a qué trabajadores se busca beneficiar con esta propuesta, reconociendo los sesgos actuales en la política social, Se señala la importancia de abordar los problemas existentes, como el apoyo a personas mayores, el abandono de la niñez y la preferencia por pagos en efectivo en lugar de servicios de calidad.

Sostenibilidad y Realidad Mexicana: Críticas a la Tasa de Reemplazo del 100%

La firma bancaria considera excesivo pretender una tasa de reemplazo del 100%, especialmente al comparar con estándares internacionales y reconocer las diversas necesidades entre la población de la tercera edad y los más jóvenes. Se destaca el gran desafío del sector informal en México, ya que el trabajador promedio solo cotiza la mitad de los años trabajados.

Detalles de la Propuesta y Contexto de Reformas Anteriores

El 5 de febrero, se espera que el Presidente López Obrador presente en detalle su propuesta de reforma de pensiones, que, según adelantó, recaería completamente en las finanzas públicas, Citibanamex sugiere que es probable que la iniciativa siga la línea de la reforma de pensiones de 2020, respetando puntos de modificaciones anteriores en 2007 y 1997.

Situación Actual y Proyecciones a Futuro: Sostenibilidad del 100% en 2063

En conclusión, Citibanamex plantea que lograr que las personas se jubilen con el 100% de sus últimos salarios no sería viable con el sistema actual, incluso proyectando hasta el año 2063 y asumiendo supuestos de 40 años de cotización, La entidad financiera destaca la importancia de considerar la sostenibilidad y los desafíos estructurales del sistema de pensiones en México.